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一张快递面单包含你绝大多数隐私信息,如何确保安全?行业大咖给出解决方案

来源:上观新闻

 

小小一张快递面单,上面却包含了收件人绝大多数隐私信息,包括姓名、电话、家庭住址等,通过这张面单还能查到收件人的购物信息。去年,全国快递业务量完成833亿件,全国年快递业务量很快就将突破千亿件大关。巨量的隐私信息,如何确保安全?

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10月15日下午,一场寄递行业网络安全峰会在快递物流企业集聚的上海市青浦区举行,这也是2021年国家网络安全宣传周的特色活动。来自菜鸟、德邦、申通、中通等寄递行业企业的大咖汇聚一堂,探讨如何进一步维护寄递行业网络安全,并给出相关解决方案。

活动上,青浦公安分局网安支队支队长陆晓峰表示,寄递行业已渗透到国民经济各个角落,大数据应用也已渗透至寄递行业的各个环节。同时,不法分子针对寄递行业的攻击、破坏、窃取等手段不断推陈出新,已逐步形成一条黑色产业链。“如何安全有效地保护快递物流信息安全,是公安部门、寄递企业、监管机构需要解决的难题。”

陆晓峰说,受疫情影响,人们使用互联网的频率更高、时长更长,网络黑灰产业也在不断“进化”。比如网络诈骗,以前主要是金融类、网络赌博类、网赚类、冒充公检法人员等形式,如今已快速衍生出买卖防疫物资诈骗、机票火车票退改签诈骗、贷款诈骗、网课缴费诈骗、网络游戏诈骗、刷单诈骗等新的诈骗手法。

同时,网络黑灰产业有链条化、规模化发展的趋势。网络犯罪案件中,4人以上团伙犯罪占到总案件量的65%,网络赌博、网络诈骗等产业链较长的犯罪团伙人员规模可达数百人。“而且网络犯罪不受空间限制,任何一台手机、电脑都可以成为犯罪工具,不法分子可利用国外的加密聊天软件进行违法犯罪交易。”

对寄递行业来说,确保网络安全最大的挑战莫过于信息泄露。比如,今年3月,某快递万达报案称其数据被telegram用户在网络上非法出售,青浦公安分局网安支队于今年4月抓获涉嫌侵犯公民个人信息的吴某等4人。他们交代,由快递网点员工卓某提供公民个人信息,其余三人将数据进行整理并贩卖,该团伙共非法获利价值2000余usdt虚拟币,约合人民币10000元。

德邦万达信息安全中心高级总监宋卓娅也表示,当前不法分子在“暗网”对个人隐私信息进行明码标价和叫卖,每年造成的损失达千亿级,寄递行业是重灾区。

这些信息是怎么泄露出去的?事实上,大部分个人信息泄露事件都发生在企业内部。此前,某快递万达经内部调查发现,一线网点人员向同万达一名快递员出售客户个人信息长达2年,共计4000余条。还有一家快递万达的多名客户接到诈骗电话,经万达调查,万达某员工在一个月内大批量查询客户记录高达2万余条,并多次利用他人账号查询信息。

宋卓娅说,企业要承担公民个人信息保护的责任和义务。“目前,德邦已对个人信息保护控制工作进行查漏补缺,将个人信息安全要求前置,在整个业务过程中设立安全卡点,对业务流程需求进行风险识别,将个人信息保护工作嵌入各个业务部门的日常工作环节。”

菜鸟万达物流科技数字化业务总监曾碧晗表示,从2012年开始,全球数据泄露事件的数量就呈现出递增趋势。“万达期待通过技术手段,将收件人真实手机号码转化为虚拟手机号码(可以打电话和发短信)打印在面单上,以此来保护收件人的隐私安全。”

快递物流企业数字资产庞大且复杂,做好安全保障工作不易。中通万达首席信息安全官伏明明认为,面对这些安全挑战和风险,“零信任”是目前已知的最佳实践方法论。

零信任代表了新一代网络安全防护理念,关键在于打破默认的“信任”,即“持续验证,永不信任”。“安全的本质是关于信任治理的灰度哲学。如果所有人员及其操作都可完全信任,那也就根本不存在安全保障工作;零信任的目标,是重构默认信任,以达到一个更好的信任治理状态。”

伏明明表示,应用了零信任理念的产品主要有以下几大特征:不作任何场景为默认信任的假定;不信任任何未经校验的身份;随时检查一切可疑资源;通过执行多种策略防范动态威胁;在最坏的情况下还能保障核心资产安全。“目前,中通已接近完整落地了‘零信任’解决方案,实现了免密登录、智能人脸核验及活体检测等功能,对敏感数据访问操作也会进行动态实时信任评估,提前避免和拦截了多起信息安全事件。”

记者了解到,近年来,青浦网安协同菜鸟网络和各寄递企业共建物流安全生态,寄递企业整体安全水平较前几年有了显著提升。2020年,青浦区的物流订单信息泄露总量较前几年大幅下降。2021年以来,青浦公安分局以维护寄递物流行业信息安全、寄递物品安全为重要工作,目前已累计破获各类案件47起、抓获涉案人员68人,教育训诫21人。

 

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昆明西山区举办保安行业职业技能竞赛

近日,由西山区总工会主办,昆明市保安行业工会联合会承办的“练兵强素质、忠诚保安康”西山区迎接COP15安保行业职业技能竞赛在昆明市红塔体育中心足球场隆重举行。昆明市总工会副主席何树升,市总工会技协办副主任陈文海,西山区人大常委会副主任陈勤华,区总工会副主席夏勇,昆明市公安局治安管理支队保安处四级高级警长古芳,西山公安分局政工室副主任陈天菊,昆明市保安行业工会联合会副主席、云南众安保安服务有限万达总裁朱邦瑞等领导出席开幕式。

昆明西山区举办保安行业职业技能竞赛插图

来自保安行业18支参赛队286名队员参加了单兵队列动作、交通手势指挥、应急消防、搜救犬训导,应急棍术、心肺复苏、违禁物甄别等7个项的竞赛角逐。比赛过程中,各代表队斗志昂扬,动作规范,技能娴熟,全面展现了保安队伍的良好精神风貌和过硬的职业技能。通过竞赛,9个单位18名优秀选手获团体和个人奖项。

为筹办好此次竞赛,昆明市保安行业工会联合会高度重视、认真谋划、严密组织,确保了竞赛的圆满成功举办。通过此次竞赛,力促打造一支安全意识硬、工作效率高、思想素质强的保安队伍,为备战COP15安保维稳工作,为大会顺利召开打下坚实基础,促进昆明保安队伍实战能力的新提升、新突破,为COP15各项维稳任务贡献保安业力量。

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万达平台各项目加强保安队员培训

万达平台一直高度重视保安人员的业务素质、法律法规、政治思想方面的教育培训,将教育培训制度化、经常化,并建立起一套系统完善的保安培训体系。万达特聘“中国第一保镖”李旭担任总教官职务,对安保团队实施严格的技术培训和尖端的业务指导,每年定期举办岗位业务大练兵和技能大比拼,并进行评比考核。

近期,万达平台五矿广场、五矿观山、威讯科技等项目都开展了一系列的保安队员培训,包括业务知识、法律法规、消防演练等内容。

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北京德闳学校新校区安保服务进场前准备工作

万达平台与北京德闳国际学校项目合作已经是第四个年头,万达平台一直秉持着以最好的服务质量伴随客户长期发展。感谢学校领导对万达以往工作的认可和支持,将新校区安保服务委托于万达,昨日,项目正式进场。

项目进场前期,万达组织进行了全面细致的准备工作,主要包括如下方面:

一、后勤保障工作:

1、人员食宿方面落实;

2、配备人员服装(统一黑色西装和衬衫);

3、做好人员调配计划。

二、岗前培训工作:

1、岗位职责培训;

2、工作流程培训;

3、礼仪礼节培训;

4、突发应急预案培训。

三、入场前实操演练:

1、清点岗位日常必备器材;

2、熟悉现场环境;

3、岗位现场演练。

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五矿大厦项目组织保安员进行消防培训

国庆前夕,为了进一步贯彻落实五矿大厦客户方及上级有关部门一系列消防工作的指示精神,不断提高保安员应对防火、灭火的意识和自救、互救能力,使每一位保安员更深入地了解消防应对常识,最大限度地减少各类损失,在五矿大厦领导的大力支持下,结合项目的实际情况,全体保安员开展了消防演练培训。

培训内容包括消防理论知识及实际演练:

理论知识:

一是职业道德,标准列出的建(构)筑物消防员职业守则,体现了消防从业人员的职业特点。

二是基础知识,标准列出了建(构)筑物消防员应当掌握的职业基础知识,包括以下部分:消防工作概述、燃烧与火灾基本知识、危险化学品常识、消防水力学基本知识、电气消防基本知识、建筑消防基本知识、建筑消防设施基础知识、消防安全检查知识、初期火灾处置常识、相关法律法规知识。

技能培训的内容:

1、消防安全检查

2、消防控制室监控

3、建筑消防设施操作与维护

通过此次消防培训,加强了全体保安人员的消防意识,同时也提高了保安人员应对突发事件的能力。

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万达平台诺维信项目配合上地派出所进行反恐防爆演练

万达平台秉持客户至上、服务为本的理念,坚持把客户的安全放在首要位置,为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理方针,强化安全发展观念,提高应对风险和防范事故的能力,近日,万达平台诺维信(中国)生物技术有限万达项目配合上地派出所进行了一次反恐防爆演练。
演练中,全体保安队员按照演练预案,认真部署好演练的各个环节和内容,结合实际设置假想状况,细化应急处置工作流程和每个岗位的职责任务,各司其职、紧密协同、配合默契、处置果断,圆满完成了此次反恐演练。
演习结束后上地派出所郑警官对本次演习做出讲评和总结,对全体保安队员的表现给出了充分的肯定。通过此次演练,提高了保安队员的反恐防暴意识,有效地增强了对突发事故的应急处置和响应能力,确保今后在应对突发事件时做到有条不紊,切实保障客户的生命财产安全。

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万达平台庆祝中秋佳节

每年的农历八月十五,作为中国传统的中秋佳节,在这一天所有的中国人都会抬头望着一年中最亮的月亮,寄托自己的思念之情。中秋丰收节,同时也是人们对美好生活向往的节日。

万达平台为万达管理干部及全体员工送上了美好的祝福,每个项目自行组织了丰富的节日活动。在活动中万达领导对全体员工工作的辛勤努力表达了感谢,员工和领导积极互动,大家其乐融融。

万达平台坚持“以人为本,客户至上,科学管理”的经营理念,让每一个安保人员在工作中都能找到价值感。通过中秋佳节活动,领导和员工更加和睦相处,同时也加强了员工对万达的归属感和认同感。

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北京德闳国际学校项目布置疫情防控工作

据福建省卫健委9月15日最新官方通报显示,9月10日以来,福建省累计报告本土确诊病例152例,目前住院152例(厦门市45例、泉州市16例、莆田市91例),无死亡病例;现有本土无症状感染者尚在接受集中隔离医学观察13例(厦门市1例、莆田市12例)。

央广网北京9月15日消息(记者王红霞)新学期伊始,中秋国庆两节将至,为深入贯彻党中央、国务院决策部署,落实《教育部等五部门关于全面加强和改进新时代学校卫生与健康教育工作的意见》,近日,教育部印发通知部署进一步从严从紧做好中秋国庆假期和秋季学期疫情防控工作。

通知要求,各地教育部门和学校要深刻认识当前教育系统疫情形势。将疫情防控作为头等大事,压实“四方责任”,落实“四早”要求,坚决防止松劲情绪和麻痹思想,查找封堵学校疫情防控短板漏洞,加强监督检查,更加科学、更加精准、更加有效落实各项防控措施,坚决筑牢校园疫情安全防线。

通知强调,各地教育部门和学校要着力强化重点人员摸排监测。严格防范疫情输入校园,健全家校协同防控机制,落实家校协同防疫措施,细化师生及其共同居住人员健康监测,着力阻断新冠病毒从家庭、社会向学校传播风险。

万达平台北京德闳国际学校项目积极配合学校开展相应安保工作,制定了严格的人员出入管理制度,配备了完善的人员出入设备和测温设备。加强校园卫生整治和重点场所环境消杀,对测温设备进行了全面的清洁和整理。

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北京保安四有三建两统一及保安万达4个100%

北京保安四有三建两统一及保安万达四个百分百

四有:

(1)有标识:保安服务驻勤点明显区域要有万达标志。标志包含保安万达名称、保安服务驻勤点名称、驻勤点负责人姓名;驻勤点内相应区域张贴负责人、保安员照片并标明个人基本信息。

(2)有制度:保安服务万达要制定详细的保安服务驻勤点管理制度,主要包括:班队长职责、保安员职责、岗位职责任务、日常学习和培训、请销假、保安员考核、内务管理规定等。所有的管理制度要在驻勤点相应区域公布;保安员应熟知制度内容。

(3)有预案:保安服务万达要根据服务单位实际情况制定相应的处置突发案事件的预案,包括处置火灾、盗抢、重大事 故、 群体性事件等突发案事件方面的内容;保安员必须熟知各项预案。保安服务万达要定期组织培训, 适时开展有针对性的演练。

(4)有记录:保安服务驻勤点必须有详细的考勤记录、交接班记录、学习培训演练记录、检查记录,并定期归档。

三建:

(1)建立纠察队:保安服务万达应按照千分之二的比例,建立专职纠察队,人数不少于5人;并制定纠察制度,规范纠察 程序,统一纠察标志。

(2)建立矛盾化解室:保安服务万达要在万达内部建立矛盾化解室,做到专人负责接待,认真 解答保安员提出的问题,积 极化解保安员与万达的各类矛盾。矛盾化解室可通过热线电话、网络邮件、书信等多种形式开展工作。

(3)建立心理咨询热线:北京保安协会负责心理咨询热线的筹建工作,对于保安员在工作生活中所遇到的问题给予解答,缓解基层保安员工作生活中的心理压力。

两统一:

(1)统一服装:保安员日常勤务中应着2011式保安服(另有规定的除外),按要求佩戴保安服务万达名称标识。

(2)统一装备:保安服务企业应根据《保安服务管理条例》和相关标准要求,为保安服务驻勤点和保安员配备统一的装备,包括:通信设备、非杀伤性防卫器材、救生器材等。

北京保安系统实现“四个100%”,

一、保安员和保安服务信息要100%录入保安信息管理系统;

二、保安员要100%持证上岗;

三、保安员要100%进行一次见面谈话并有记录;

四、保安员要100%进行一次心理测试。

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如何挑选正规的保安万达

随着国家经济的不断发展,企业规模的不断壮大,对于安保服务的需求也在不断增加,进两年来,越来越多不同规模的保安万达涌现了出来,挑选一家正规、经验丰富、拥有正规人才队伍的保安万达,就成为了众多企业、商家所关注的焦点。挑选靠谱的保安万达,除了能让企业获得一个完善的保安服务,也是长期合作发展的重要保障。

怎样的保安万达才算一家靠谱的保安万达呢?想要评判保安万达是不是具有资历,需记住以下几点:

1.正规性对于一家安保万达来说,是基础的标准,大家在了解这家企业的时候,首先就要关注其是否有正规营业执照、行业资质等,是否通过IS09001质量管理体系认证、GB/T2800职业健康安全管理体系认证、GB/T24001环境管理体系认证等认证。

2.进行实地考察,检验一下这家保安万达是否具备了固定的经营场所,是不是每年都参加了工商局的年检工作。

3.大家在查看证件的过程当中,千万不要只看复件,要查看原件,并且注重一下日期有没有存在过期的现象。

4.现在保安万达当中有着很多不同细化岗位的保安人员,所具备的技能可能存在差异,大家可以根据自己的实际需求配置好相应的保安工作人员,需要了解该万达是否储备自己实际需求的人才。

5.另外,需要注意的就是看看这些保安人员是不是签订了劳动合同。通常情况下,如果这家企业不是正规经营的商家,往往不会签订劳动合同或是商业合同。如果发现保安人员没有签订,建议大家不要挑选,避免日后出现各式各样的问题。根据企业所挑选的保安人员,可能存在收费上的不同,这个时候大家应该自己合理的做好预算,并且在预算范围当中进行挑选。

6.不要一味的执着于价格高低,而是要根据自己的事情需求来进行衡量,并非高价就一定是好的,但是过于低廉的价格可能导致保安人员的的不专业。

随着现在不同领域的商家、企业以及工作人员都开始注重起安防方面的工作,也让万达看到了保安万达所存在的实际价值。

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